主持人：武学东
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老师你好，我们有一家保安公司，差额纳税，有相应的保安资质，目前有个人手底下雇佣了一定数量的保安人员，他谈成了项目，挂靠我们的保安公司做业务。像这种业务有时间短的，三五个月，有时间长的1年的，因为采用差额纳税，我们的差额就是工资，但是保安行业人员流动大，我们区域的保安服务费相对较低，无法承担社保费用，给他们申报个税，有点不太现实，而且结算的服务费用我们是取现给这个个人，他在去给下面的保安发放工资，像这种类型的业务我们如何规避税务风险。
我的理解，1、是保安公司差额纳税，只是将你们收取的服务费纳税了，保安人员工资这部分是可以开普票对客户的，所以增值税负不会太高。2、保安人员年纪可能偏大，可能是购买了农保的，或是退休人员，或你们找到了社保洼地，能测算你们的用工成本，再加上管理费，就是你们与客户的报价收入，一般保安工资低于5000元的话，也不用缴个税，只是需要申报。3、对于你说的那人，招了好几个人，然后由他再下发工资，可能会存在风险，他以什么名义从你公司拿钱呢，我觉得，他手下的人，也可以直接放你公司账面上，只是这个人有业务能力，可以多发点提成给他。4、楼上建议你采用灵活用工平台，倒是个好办法，但目前灵工平台规范操作的比较少，不规范的平台，一旦被查，你们公司也被牵扯。5、还是立足于你企业的情况，进行业务梳理，找到合理的模式。
课程介绍：
现任财智东方合伙人、CEO；财务经理人网...
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