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股权激励的不同模式剖析 e18

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一、课前预习

上市公司和非上市公司股权激励有和不同?


二、课程指引

    随着市场竞争的日益加剧,企业为了吸引人才、留住人才、充分发挥人才的潜力,而采取各种激励手段和措施。在各种手段和措施中,股权激励越来越受到企业的重视,越来越多的企业,倾向于采用股权激励的方式。

    企业推行适合自身发展的股权激励政策,和核心员工一起,形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。股权激励并非是“照单开药”,不同的企业,因为不同的目的,需要有不同的股权激励方案,股权激励为何实施,何时实施,如何实施是一个复杂有机的过程。如果运用的好,会形成老板与员工同心协力共同做大企业的蛋糕,实现双赢的效果。如果做得不好,会产生强大的反作用,一损俱损。

    一套有效的股权激励机制,对企业发展至关重要!而在这套股权激励机制需要思考的问题中,建立什么样的股权激励模式,更是很多管理者关心的重中之重。本次e讲堂,希望和您共同探讨。


三、主要内容

1、股权激励都有哪些模式?

2、有哪些关键因素需要考虑?

3、不同模式的优劣和风险点在哪里?


四、听课对象

财务经理人


五、课后作业

上市公司股权激励和非上市公司股权激励最大的不同是什么


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