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解决现实财务问题的逻辑与思路——突破会计思维 e19

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课前预习

你目前的工作表现如何,总结几条别人尤其是你上级对你可能不满意的地方。



课程指引


在职场上,有两类明显的问题,一直制约着同仁们的发展。

1、职场认知缺乏,傻干,总吃亏。

2、专业上仅有知识,欠缺能力,无法很好解决问题。相当数量的财务同仁在工作中,只知道低头拉车,不知道抬头看路,更不会想想路应该怎么走。

有一句名言:心有多远,就能走多远。在职场上,在工作中,没有想法,没有认知,你能走多远?在工作中,很少想职场的问题,对事情的看法,甚至做事情的出发点都可能出现问题。很可能在没出手开始做的时候,就已经出问题了。

在工作中,头脑中充斥各种法条,规则。

在工作中,除了用这些东西之外,就不知道怎么判断和处理事情了。凡事喜欢非黑即白,不关心他人所想,到头来吃力不讨好。

该告别“傻干”的时代了。寻找和总结工作背后的规律,让职业更上一层楼。

本课程,强调财务人员在思维方式方面的问题,通过对一些表现最多,最常用的问题进行思维总结和分析,逐步引领大家一起做出深层次的改变。



主要内容

1

第一:职场类问题:

(1)说一半,做一半;

(2)管理五步走:计划-沟通-执行-检查评价-优化;

(3)规则判断型转向利益判断型

          举例:想老板所想

(4)非黑即白思路转变为渐变思路

(5)技术型转向价值型

2

技术问题:

(1)熟悉业务,熟悉行业

(2)建立框架和逻辑

          遇到问题不慌,有敏感度

(3)建立要点思维,建立问题思维

          分析就是回答问题的

          举例:人力成本分析

(4)上得厅堂,下得厨房。上的去下的来

          股权避税

          举例:有具体工具和方法

(5)凡事多方案,供选择




谁该参与


财务总监

财务经理

主管

有志于快速提高的同仁

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