一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
商业竞争,不进则退,一个企业在关键阶段是必须要上台阶的。但这仅凭企业自身的力量,仅凭老板个人的能力是无法做到的,最紧要的是什么?
资金!人才!
最稀缺的资源,必须用最宝贵的财富来换。
股权融资和股权激励,就成了企业实现跨越式发展的必需手段!
不管股权融资,还是股权激励,遇到的问题往往如出一辙
经过这么多年的洗礼教育,企业家们都有愿望有决心用股权换得宝贵资源,帮助企业发展。
但在这个领域,我们毕竟是新手,是小学生,走了很多弯路,踩了不少地雷。
- 企业很挣钱,但投资人却完全没兴趣
- 给了股权,却没拿到钱,还被投资人告了
- 股权很珍贵,老板愿意给,员工却不要
- 做了股权激励,员工的积极性反倒没有了,还开始闹矛盾
股权融资和股权激励,同样都是用股权换资源,两者有着很多的共同点。在股权融资和股权激励上遇到的问题,往往也都源自于相同的因素。